Rekrutmen PT.PLN (PERSERO)

pengumuman rekrutmen terbuka PT PLN persero lokasi aceh tingkat SMA sederajad 2016
PT.PLN memberi kesempatan bagi generasi muda untuk bergabung dengan PLN pada tahun 2016 dengan persyaratan sebagai berikut:

1.      Persyaratan umum :

-          Laki-laki/ perempuan (untuk bidang administrasi)

-          Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama diklat prajabatan

-          Batas usia kelahiran Tahun 1996 dan setelahnya.

-          Nilai Ijazah rata-rata minimal 6.5 (enam koma lima)

-          Bagi yang belum memiliki Ijazah nilai rata-rata rapor minimal 6.5

2.      Posisi jabatan yang dibuka:

-          Bidang Operator/teknisi SMA IPA/MAN/SMK TEKNIK (dengn kode OPT)

-          Bidang Administrasi SMK Jurusan Administrasi (Non-Teknik) dengan kode ADM

3.      Berkas lamaran dikirim melalui POS ke PO BOX 1001 YKBS YOGYAKARTA 55281 paling lambat 30 April 2016 (cap pos)

Dengan kelengkapan berkas:

a.       Surat lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q KDIVTLN.

b.      Riwayat hidup (CV), wajib mencantumkan nomor handpone dan Email.

c.       Foto Copy akta kelahiran atau surat keterangan lahir yang dilegalisir

d.      Foto Copyijazah yang di legalisir

e.       Foto Copy KTP

f.       Pasfoto berwarna terbaru ukuran 46 3 lembar

g.      Surat pernyataan di atas matrai Rp 600,- di download di web PLN

4.      Map untuk berkas lamaran

-          Untuk peserta yang sudah lulus menggunakan map warna BIRU

-          Untuk peserta di kelas 12 menggunakan map warna MERAH

Pada map tersebut tuliskan nama dan kode posisi jabatan. Kemudian masukkan map kedalam amplop coklat. Tulis pada amplop tersebut “REKRUTMEN TAHAP PELAKSANA ACEH’ beserta NAMA (KODE POSISI JABATAN) contoh REKRUTMEN TAHAP PELAKSANA ACEH”AHMAD (OPT)

5.      Informasi lebih lengkap dapat diakses melalui website Resmi PLN

6.      Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui media sesuai poin 5 dan papan pengumuman d seluruh kantor PLN Aceh.

Sumber : Koran Serambi,

Jakarta, 11 April 2016

Konsultan Rekrutmen PLN

Rekrutmen BPJS KETENAGAKERJAAN 2016

Rekrutmen BPJS KETENAGAKERJAAN - BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Karir Reguler BPJS Ketenagakerjaan

BPJS KETENAGAKERJAAN membuka kesempatan untuk putra putri terbaik Indonesia untuk mengembangkan Karir bersama BPJS KETENAGAKERJAAN dengan berbagai posisi, berikut posisi yang tersedia :

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm 
• Wanita 155 cm 
• Dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer 

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm Wanita 155 cm Dengan berat badan proporsional 
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
11. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis instrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM (SDM)

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait : 1. Penilaian Kinerja 2. Training & Development 3. Pengembangan Karir 4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosias
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja 

PENATA MUDA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2 S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Belum menikah
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit : 

1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2. Usia Pensiun 36 Tahun (diperbolehkan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal) 
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
• Penata Madya TI (PTI)
• Penata Madya Keuangan (KEU)
• Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan: 

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Informasi Lowongan

• Unit Kerja: KANTOR WILAYAH / CABANG
• Karir Level: Regular
• Tanggal Pembukaan: 02-04-2016
• Tanggal Penutupan: 09-04-2016
• Tanggal Pengumuman: 12-04-2016

SUMBER : BPJSTK Rekrutmen Online Program Lowongan Regular

Rekrutmen PT.Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Agro Industri, Perdagangan, Farmasi, serta Alat Kesehatan, membutuhkan calon pimpinan yang disiapkan melalui :

 MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Program ini merupakan program fast track bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan, dan pemagangan.

Persyaratan Umum:

1. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sbb:

- Bidang Pertanian	:	Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
- Bidang Teknik Pertanian	:	Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
- Bidang Akuntansi	:	Akuntansi
- Bidang SDM	:	Manajemen/ Psikologi/ Teknik Industri

2. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:

- Bidang Mesin	:	Teknik Mesin
- Bidang Elektro	:	Teknik Elektro
- Bidang Kimia	:	Teknik Kimia
- Bidang Teknologi Informasi	:	Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)

3. IPK minimal (skala 4):

- PTN	:	min. 2,85
- PTS	:	min. 3,00

4. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).
5. Usia maksimal 28 tahun (per 31 Maret 2016).
6. Jenis kelamin laki-laki untuk bidang pertanian, teknik pertanian, mesin, elektro, kimia
7. Jenis kelamin laki-laki / wanita untuk bidang akuntansi, SDM, teknologi informasi

Informasi lengkap mengenai persyaratan umum dan tata cara melamar harap dilihat di:

www.ppm-rekrutmen.com/rni

Peroide Registrasi Online: 26 Maret s/d 1 April 2016 Pukul 23.59 WIB

Ketentuan:

• - Surat lamaran yang dikirim ke PT RNI (Persero) sebelum pengumuman ini tidak akan diproses dan tidak dikembalikan.
• - Pelamar diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs web yang disebutkan di atas.
• - Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik.
• - Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi.
• - Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
• - Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja RNI Group
• - Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.

jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan silahkan login ke proses rekrutmen dan seleksi online dengan mengklik pernyataan-pernyataan berikut

Sumber Situs : KLIK DISINI

LOWONGAN KERJA di Matahari Banda Aceh

PT Matahari Department Store Tbk (“Matahari” atau “Perseroan”) adalah salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang menyediakan perlengkapan pakaian, aksesoris, produk-produk kecantikan dan rumah tangga dengan harga terjangkau. Matahari bermitra dengan pemasok pemasok terpercaya di Indonesia dan luar negeri untuk menyediakan kombinasi barang-barang fashion berkualitas tinggi yang dapat diterima oleh konsumen yang sadar akan nilai suatu produk. Gerai-gerai Matahari yang modern dan luas menyajikan pengalaman berbelanja dinamis dan inspiratif yang membuat konsumen datang kembali dan membantu menjadikan Matahari sebagai department store pilihan di kalangan kelas menengah Indonesia yang tumbuh pesat.

Banda Aceh, – PT Matahari Department Store Tbk (MDS), department store terkemuka di Indonesia, Berlokasi di Jl. T. Hasan Dek, Kecamatan Kuta Alam, Banda Aceh, MDS dengan bangga mempersembahkan gerai ke-100 ini untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Aceh dan sekitarnya, sebagai komitmen MDS untuk terus berekspansi ke berbagai kota di Indonesia. Matahari Department Store adalah department store yang pertama dan terbesar di Indonesia, dan saat ini mengoperasikan 100 gerai yang tersebar di hampir 50 kota di seluruh Indonesia. MDS sangat bangga atas dukungannya terhadap perekonomian Indonesia dengan mempekerjakan lebih dari 40.000 karyawan dan ber-partner dengan 1.200 vendor lokal.

PT Matahari Department Store Tbk (MDS) kembali memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan di PT Matahari Department Store Aceh. PT Matahari Department Store Tbk (MDS) mengadakan Rekrutmen Tahun 2016 dengan persyaratan dan kriterial sebagai berikut:

Kriteria Umum Pelamar

1.pria/wanita 

2.Minimal lulus SLTA sederajat (usia max 23 tahun)
3.Berpenampilan menarik
4.Surat lamaran kerja menggunkan materai 6000
5.Daftar riwayat hidup
6.Tanda pengenal (KTP,kartu pelajar)
7.Pas foto terbaru ukuran 3×4=2 lembar
8.Foto copy ijazah terakhir (surat keterangan kelulusan dri sekolah bagi yang belum memiliki ijazah atau surat tanda bukti sudah mengikuti Ujian Nasional dari Kepala Sekolah setempat)

jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan silahkan antar lamaran ke Jl. T Hasan Dek, Kecamatan Kuta Alam, Banda Aceh, lantai 2 serta langsung mengikuti walk interview setiap hari selasa dan kamis pukul :15:00 WIB dengan menggunakan sepatu hitam (Hak 3 cm bagi laki-laki /5cm bagi perempuan) seragam kemeja hitam (jilbab putih untuk perempuan) dan celana kain itam.

Rekruetmen PKSS ACEH atau selaku Group Bank BRI

KAMI MEMBUKA KESEMPATAN BERKARIR DI PERUSAHAAN BUMN DAN SWASTA PADA POSISI:

1.  Frontliner (CS & Teller)

2.  Sekretaris

3.  Administrasi Back Office (IT, Sekretaris, Admin, Quality Assurance)

4.  PA KUR (Pelaksana Administrasi Kredit Usaha Rakyat)

5.  Sales Person (Konsumer, Dana Jasa, & Kartu Kredit)

6.  Teknisi IT

7.  Satpam

8.  Driver

9.  Pramubakti/ Cleaning Service

KUALIFIKASI:

1. Frontliner

   a. Sudah memiliki ijazah minimal D3 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2,75

   b. Usia minimal 20 tahun, maksimal 25 tahun

   c. Tinggi badan minimal 158 cm (perempuan) dan min 170 cm (laki-laki)

   d. Berpenampilan menarik, ramah dan komunikatif

   e. Belum pernah menikah

   f. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office

  

  

2. Administrasi Back Office

   a. Sudah memiliki ijasah minimal D3 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2,75

   b. Usia minimal 20 tahun, maksimal 25 th

   c. Tinggi badan minimal 158 cm (perempuan) dan minimal 170 cm (laki-laki)

   d. Berpenampilan menarik, komunikatif, dan menyukai kerapihan

   e. Cara kerja sistematis dan terorganisir

   f. Mampu bekerja dibawah tekanan

   g. Belum pernah menikah

   h. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office

 

 

3. PA KUR

   a. Pendidikan minimal DIII, atau SMA dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun

   b. Usia minimal 20 tahun, maksimal 25 tahun

   c. Tinggi badan minimal 155 cm (perempuan) dan minimal 165 cm (laki-laki)

   d. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, dan menyukai kerapihan

   f. Cara kerja sistematis dan terorganisir

   g. Mampu bekerja di bawah tekanan

   h. Belum pernah menikah

   i. Mampu mengoperasikan komputer, minimal Microsoft Office

 

4. Sales Person

   a. Pendidikan minimal D3 (Fresh Graduate) dan SMA (pengalaman marketing

       minimal 1 th)

   b. Usia minimal 20 tahun, maksimal 30 tahun

   c. Tinggi badan minimal 155 cm (perempuan) dan minimal 165 cm (laki-laki)

   d. Berpenampilan menarik, memiliki jaringan yang luas, komunikatif dan

       menyukai pekerjaan lapangan

   e. Mampu untuk bekerja dengan target

   f. Mampu bekerja di bawah tekanan

   g. Mampu mengoperasikan komputer min Microsoft Office

      *Sales Person Konsumer, produk yang dipasarkan KPR dan KKB

      *Sales Person Dana Jasa, produk yang dipasarkan Tabungan, Deposito, Giro

      *Sales Person Kartu Kredit, produk yang dipasarkan Kartu kredit dan

        mesin EDC

5. Satpam

   a. Pria/Wanita

   b. Tinggi Pria minimal 170cm, Wanita minimal 165 cm

   c. Usia minimal 20 tahun, maksimal 35 Tahun

   d. Pendidikan minimal SLTA sederajat

   e. Sertifikat minimal Pradasar 116 Jam (sebelum tahun 2008)

   f. Sertifikat minimal Gada Pratama (sesudah 2008)

   g. Bagi non sertifikat akan didata untuk mengikuti pendidikan SATPAM atas

       biaya sendiri

   h. Berpenampilan rapih, ramah, sopan dan berwibawa

6. Driver

   a. Pria

   b. Tinggi minimal 160 cm

   c. Usia minimal 20 tahun, maksimal 30 tahun

   d. Pendidikan min SLTA sederajat

   e. Memiliki SIM A/B1

   f.  Menguasai jalan lintas antar kota akan menjadi nilai plus

   g. Berpenampilan rapih, ramah, sopan

   h. Menguasai perawatan kendaraan.

7. Pramubakti

   a. Pria

   b. Pendidikan minimal SLTA sederajat

   c. Memiliki SIM C

   d. Tinggi minimal 160 cm

   e. Usia minimal 20 tahun, maksimal 30 tahun

   f. Rajin dan menyukai kerapihan

   g. Berpenampilan rapih, ramah, sopan.

TAHAPAN SELEKSI PT PKSS Banda Aceh:

1. Seleksi administrasi

2. Wawancara awal

3. Psikotes

4. Seleksi berkas

5. Wawancara akhir

6. Tes kesehatan

7. Tanda tangan kontrak

Berkas lamaran yang harus di kirimkan ke PKSS (rangkap 2):

1. Surat lamaran ditujukan kepada PT.PKSS

2.  CV (daftar riwayat hidup)

3.  Fotocopy ijasah dan transkrip nilai dilegalisir asli

4.  Fotocopy KTP

5. Fotocopy KK dan Akte Kelahiran

6.  Fotocopy SKCK dari Polres dan masih berlaku

7.  Surat keterangan sehat dan tidak buta warna

8.  Foto 4X6 sejumlah 2 lembar dan foto seluruh badan 4R

 

PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

Kirim atau bawa langsung kelengkapan lamaran :

Kantor PKSS          : Jl. Mr. H.M Hasan No. 90 Batoh Banda Aceh

Telp                         : (0651) 21490 Facs (0651) 21493

email                       : pkss.bandaaceh@gmail.com

Website                   : pkss.co.id

                                                                         TERIMA KASIH :)